Повышение квалификации
Программа курса повышения квалификации «Документационное обеспечение управления. Управление персоналом»
Настоящая программа разработана в соответствии с Законом Российской Федерации от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Приказом Министерства образования и науки РФ от 1 июля 2013 года № 499 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам», Приказом Министерства Труда и социальной защиты Российской Федерации от 6 мая 2015 года № 276н «Об утверждении Профессионального стандарта «Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией» Уставом АНО ДПО «Эксперт».
Семинары
Секретарское дело
Слушатели курса «Секретарское дело» Учебного центра «Эксперт» получают профессиональные знания, которые помогают сформировать практические умения и навыки, необходимые для работы в должности секретаря на предприятиях любой формы собственности. Занятия в Учебном центре «Эксперт» построены по принципу объединения лекций с практическими занятиями.
Практика урегулирования конфликтов между сторонами трудовых отношений в период увольнения работников в связи с ликвидацией организации (индивидуального предпринимателя) и сокращением численности или штата работников
Ликвидация или банкротство компании – процедуры, о которых стараются громко не говорить. Между тем для кадровика эти два слова означают начало тяжелых мероприятий, в т. ч. и по увольнению. И если большинство сотрудников во время процедуры ликвидации могут заниматься собственным трудоустройством, то у специалистов по персоналу именно в этот период объем работы существенно возрастает. Ведь тот факт, что организация ликвидируется и перестает существовать, отнюдь не означает, что можно пренебречь оформлением кадровых документов.
Практика ведения трудовых книжек
Принимая сотрудника на работу, опытный специалист кадровой службы в первую очередь поинтересуется его трудовой книжкой. Ведь именно благодаря этому документу он получит достаточно четкое представление о том, что за человек пришел в коллектив, каков его профессиональный стаж, уровень квалификации, как долго он остается верен «родному» предприятию. Вместе с тем трудовая книжка — это еще и основной документ, свидетельствующий о наличии трудовых отношений между работником и работодателем. Наш семинар о нормативных актах, связанных с порядком ведения трудовых книжек на предприятии, и о проблемах, возникающих в связи с этим у работников кадровых служб.
Восстанавливаем кадровое делопроизводство — готовимся к проверке Госинспекции труда
В семинаре Учебного центра «Эксперт» рассказывается, как навести порядок на различных участках кадровой работы, какие ошибки встречаются, как их исправить, как должно быть в идеале, на что при проверках обращают внимание инспекторы государственной инспекции труда.
Отдел кадров без ошибок: Экспертиза кадровых документов
Ключевая задача Учебного центра «Эксперт» в данном курсе – познакомить участников с системной организацией кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством РФ, технологией работы с кадровой документацией в современной организации.