Практика ведения трудовых книжек

Принимая сотрудника на работу, опытный специалист кадровой службы в первую очередь поинтересуется его трудовой книжкой. Ведь именно благодаря этому документу он получит достаточно четкое представление о том, что за человек пришел в коллектив, каков его профессиональный стаж, уровень квалификации, как долго он остается верен «родному» предприятию. Вместе с тем трудовая книжка — это еще и основной документ, свидетельствующий о наличии трудовых отношений между работником и работодателем. Наш семинар о нормативных актах, связанных с порядком ведения трудовых книжек на предприятии, и о проблемах, возникающих в связи с этим у работников кадровых служб.

СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ 5 000 рублей
СРОК ОБУЧЕНИЯ 1 день
ФОРМА ОБУЧЕНИЯ дневная
Записаться на семинар

Принимая сотрудника на работу, опытный специалист кадровой службы в первую очередь поинтересуется его трудовой книжкой. Ведь именно благодаря этому документу он получит достаточно четкое представление о том, что за человек пришел в коллектив, каков его профессиональный стаж, уровень квалификации, как долго он остается верен «родному» предприятию. Вместе с тем трудовая книжка — это еще и основной документ, свидетельствующий о наличии трудовых отношений между работником и работодателем. Наш семинар о нормативных актах, связанных с порядком ведения трудовых книжек на предприятии, и о проблемах, возникающих в связи с этим у работников кадровых служб.

В ходе занятий будут рассмотрены аспекты работы с трудовыми книжками внесение записей, изменений и исправлений, оформление вкладыша в трудовые книжки и ее дубликата, а также правила учета и хранения трудовых книжек в соответствии с законодательством Российской Федерации.

На занятии слушателям Учебного центра «Эксперт» будут представлены образцы отдельных формулировок приказов по личному составу и соответствующих им записей в трудовых книжках.

По окончанию занятий слушатели Учебного центра «Эксперт» получат раздаточный материал, включающий не только основные нормативные документы, регламентирующие ведение и хранение трудовых книжек, но и отдельные образцы формулировок записей в трудовые книжки.

МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ
г. Калуга, ул. Степана Разина 71

СОДЕРЖАНИЕ
1. Законодательство и основные нормативные документы, регламентирующие ведение и хранение трудовых книжек.
2. Внесение записей в трудовую книжку.
3. Приказы по личному составу и записи в трудовых книжках.
4. Учет и хранение трудовых книжек.

УЧАСТНИКИ
Работники отделов кадров и службы персонала.

ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ МЕТОДЫ
Семинар сочетает в себе лекцию, обсуждение вопросов, упражнения и практические занятия.

МЕТОДИЧЕСКИЙ МАТЕРИАЛ
Участники семинара обеспечиваются информационно-справочными материалами по тематике семинара.

ПРЕПОДАВАТЕЛИ
Семинар проводит юрист практик в сфере трудовых отношений.

РАСПИСАНИЕ ЗАНЯТИЙ
Общая продолжительность семинара – 1 день (с 10-00ч до 18-00ч). В течение дня предусмотрен часовой перерыв на обед и два пятнадцатиминутных перерыва на кофе.

СЕРТИФИКАТ
Всем участникам выдается Сертификат установленного образца.