Практика ведения трудовых книжек
Принимая сотрудника на работу, опытный специалист кадровой службы в первую очередь поинтересуется его трудовой книжкой. Ведь именно благодаря этому документу он получит достаточно четкое представление о том, что за человек пришел в коллектив, каков его профессиональный стаж, уровень квалификации, как долго он остается верен «родному» предприятию. Вместе с тем трудовая книжка — это еще и основной документ, свидетельствующий о наличии трудовых отношений между работником и работодателем. Наш семинар о нормативных актах, связанных с порядком ведения трудовых книжек на предприятии, и о проблемах, возникающих в связи с этим у работников кадровых служб.
СТОИМОСТЬ ОБУЧЕНИЯ 5 000 рублей
СРОК ОБУЧЕНИЯ 1 день
ФОРМА ОБУЧЕНИЯ дневная
Записаться на семинар
Принимая сотрудника на работу, опытный специалист кадровой службы в первую очередь поинтересуется его трудовой книжкой. Ведь именно благодаря этому документу он получит достаточно четкое представление о том, что за человек пришел в коллектив, каков его профессиональный стаж, уровень квалификации, как долго он остается верен «родному» предприятию. Вместе с тем трудовая книжка — это еще и основной документ, свидетельствующий о наличии трудовых отношений между работником и работодателем. Наш семинар о нормативных актах, связанных с порядком ведения трудовых книжек на предприятии, и о проблемах, возникающих в связи с этим у работников кадровых служб.
В ходе занятий будут рассмотрены аспекты работы с трудовыми книжками внесение записей, изменений и исправлений, оформление вкладыша в трудовые книжки и ее дубликата, а также правила учета и хранения трудовых книжек в соответствии с законодательством Российской Федерации.
На занятии слушателям Учебного центра «Эксперт» будут представлены образцы отдельных формулировок приказов по личному составу и соответствующих им записей в трудовых книжках.
По окончанию занятий слушатели Учебного центра «Эксперт» получат раздаточный материал, включающий не только основные нормативные документы, регламентирующие ведение и хранение трудовых книжек, но и отдельные образцы формулировок записей в трудовые книжки.
МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ
г. Калуга, ул. Степана Разина 71
СОДЕРЖАНИЕ
1. Законодательство и основные нормативные документы, регламентирующие ведение и хранение трудовых книжек.
2. Внесение записей в трудовую книжку.
3. Приказы по личному составу и записи в трудовых книжках.
4. Учет и хранение трудовых книжек.
УЧАСТНИКИ
Работники отделов кадров и службы персонала.
ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ МЕТОДЫ
Семинар сочетает в себе лекцию, обсуждение вопросов, упражнения и практические занятия.
МЕТОДИЧЕСКИЙ МАТЕРИАЛ
Участники семинара обеспечиваются информационно-справочными материалами по тематике семинара.
ПРЕПОДАВАТЕЛИ
Семинар проводит юрист практик в сфере трудовых отношений.
РАСПИСАНИЕ ЗАНЯТИЙ
Общая продолжительность семинара – 1 день (с 10-00ч до 18-00ч). В течение дня предусмотрен часовой перерыв на обед и два пятнадцатиминутных перерыва на кофе.
СЕРТИФИКАТ
Всем участникам выдается Сертификат установленного образца.
2 человека – 3%
4 человека – 4%
Более 5 человек – 7%
Членам Клуба по Закупкам – 10%
http://ekspert-uc.ru/uslugi/
Подписчиками в ВК – 10%